Международная школа бизнес-тренеров . Модуль 1 - Методы бизнес-тренинга

Уникальный шанс для тех, кто выбрал профессию бизнес-тренера! Участники Международной Школы бизнес-тренеров приходят на тренинги для тренеров по рекомендации выпускников. А за 9 лет существования Школы в Москве прошедших обучение насчитывается уже около человек. Школа бизнес-тренеров дает возможность получить основные знания методов работы тренера с группой, понимать закономерности работы бизнес-структур, основные бизнес-процессы продаж и менеджмента. Цель Школы бизнес-тренеров: Дать ее участникам профессию бизнес-тренера. Тренеры, которые уже проводят тренинги, могут повысить свою квалификацию, систематизировать знания, обогатить свой опыт. Каждый найдет свой уникальный стиль, научится быть самим собой и получать удовольствие от своей работы, верить в себя и свою группу и при всем этом быть блестяще успешным. Пройдя нашу Школу, Вы не только освоите основные методы тренера, приобретете знания по работе с группой, но и получите представление об основных бизнес-процессах.

Школа бизнес-тренеров

МВА По сферам деятельности маркетинг, менеджмент, управление персоналом и так далее - программа подготовки менеджеров среднего и высшего управленческого звена для эффективной работы в бизнесе, государственном и муниципальном управлении стандарт . Бизнес-мастерская — новейший вид бизнес-тренинга. Как и в бизнес-тренинге, в ней чередуются формы активности, от мини-лекции до деловых и ролевых игр.

бизнес тренинги, виды тренингов В кризис фирмы неохотно вкладывают деньги в повышение квалификации персонала. Им проще принять на работу .

Какие бывают тренинги в бизнесе? В психологии также есть заказчик — это проблемы клиентов, но понятие это более широкое и расплывчатое, поэтому преобладают авторские тренинги, рожденные из идей тренера. В психологии тренинги ближе к основным психологическим школам. Школы с их философией диктуют особенности создания этих тренингов. Тренер часто является лишь оформителем, дизайнером основных положений психологических направлений. В бизнесе школы, как таковые, по отношению к тренингам, отсутствуют.

Поэтому тренер при создании тренинга берет за основу результат, который он должен получить. Тренинги в бизнесе подстраиваются под заказчика в отличие от тренингов в психологии. Функции тренера хорошо понимаются через его роли. Какие роли в принципе характерны тренеру в процессе создания тренинга? Если взять за метафору кинематограф, то роли могут быть следующими:

Тренинги Классификация тренингов какие бывают тренинги? Единой и общепризнанной классификации тренингов не существует, деление можно проводить по различным основаниям, но можно выделить основные типы тренингов по критерию направленности воздействия и изменений - навыковый, психотерапевтический, социально-психологический, бизнес-тренинг. Навыковый тренинг направлен на формирование и выработку определенного навыка навыков. Большинство бизнес-тренингов являются навыковыми, например, тренинг переговоров, самопрезентации, техники продаж и др.

Участники здесь узнают специфику бизнес-тренинга, его отличие от других видов тренингов и от других видов бизнес-развития сотрудников.

Проясним ситуацию. Так, навыковый тренинг направлен на формирование и выработку определенного навыка или ряда навыков. Или вам хочется понять азы публичных выступлений, или узнать экспресс-приемы распознания лжи, или узнать, как организовать свое рабочее пространство и время — такого типа тренинги существуют в изобилии. Здесь поле деятельности психологов, они помогают людям изменить способ, которым человек создает свою реальность, изменить стереотипный способ поведения.

Это поддерживающая среда, питающая участников и придающая им силы для личностного роста и изменений. Такие группы существуют в разных направлениях психотерапии , например таких как психодрама , гештальт , телесноориентированная терапия, танце-двигательной терапия и другие. Социально-психологический тренинг СПТ — это нечто среднее между первым и вторым, с одной стороны он направлен на изменения в сознании, а с другой — имеет целью формирование навыков.

Чаще всего используется в области межличностного общения и направлен на смену социальных установок, а так же развитие умений и опыта. Например, если вы хотите понять психологию общения с другими людьми, понять технологии успешной карьеры, то эти тренинги ваши. Однако сейчас наиболее востребованными на рынке являются бизнес-тренинги. И так эта тема очень обширна и популярна, мы решили вынести её в отдельный блок! Не терпится узнать? Уже в среду мы поделимся с Вами этой информацией:

Создание бизнес-тренинга: структура и материалы

Во второй группе собрались компании, которые специализируются на постановке систем внутрифирменного обучения, так называемых"корпоративных университетов". Такие компании, как правило, разрабатывают комплексную систему повышения эффективности бизнеса для развития деловых и управленческих навыков у сотрудников и руководителей российских и иностранных компаний. Арсенал таких фирм насчитывает несколько десятков программ, которые направлены на развитие различных навыков и умений.

Также компании второй группы располагают набором семинаров, посвященных современным аспектам управления, юриспруденции, бухгалтерского учета и других направлений деятельности. Различие компаний первой и второй групп состоит в том, что в первом случае компании предлагают тренинговые программы в комплекте с основными продуктами. И в этом есть определенные преимущества.

Типы бизнес-тренеров на портале Все Тренинги.ру. О чём она Тренинг тренеров.

Бизнес тренинг как бизнес процесс. Системный подход Тренинг имеет исключительно практическую направленность. Акцент ставится на системном и инициальном направленном на изменения подходе к бизнес-тренингу. Бизнес-тренинг рассматривается, прежде всего, как бизнес-процесс в его тесной связи с другими бизнес-процессами в компании.

Данный тренинг состоит из 4-х модулей по 3 дня каждый. Между модулями участники выполняют контрольные работы по выбранной ими самостоятельно теме. В ходе этой самостоятельной работы каждый участник разрабатывает и поэтапно реализовывает свой собственный проект, заключающийся в анализе потребностей в обучении в организации, подготовке и проведении своей собственной программы одно- или двухдневного обучения бизнес-тренингу с последующей оценкой эффективности обучения.

Целевая аудитория тренига: Руководители и сотрудники служб персонала, отделов обучения и учебных центров компаний: Свободно практикующие бизнес-тренеры. Модуль 1. Основы бизнес тренинга истемный подход к тренингу, анализ потребностей в обучении и технология ролевой игры в бизнес тренинге. Тема 1. Понятие бизнес тренинга.

Бизнес-тренинги: основные виды и особенности

Бизнес тренинги: Для чего они нужны? А тренинг, который имеет бизнес-направление, способствует развитию профессиональных навыков персонала, повышая эффективность производственной деятельности и улучшая выполнение бизнес-задач. Бизнес является сложной структурой, которая состоит из огромного количества различных элементов, каждый из которых выполняет определенную функцию. Неполадки в работе одного элемента могут привести к краху всей системы.

Виды бизнес-тренингов На сегодняшний день различают несколько бизнес -тренингов, которые отличаются типами решаемых задач: 1. Задача.

Тренинг может рассматриваться с точки зрения разных парадигм: История тренингов Тренинг космонавтов, Центр подготовки космонавтов имени Ю. История развития тренингов, как и история развития обучения, насчитывает тысячи лет. В этом центре проводились — и до сих пор проводятся — тренинги по развитию навыков публичного выступления, уверенности в себе, взаимодействия между людьми и пр. Значительный вклад в тренинг как форму обучения также внес известный социальный психолог Курт Левин.

В году.

Что такое тренинг?

Блог Какие бывают виды тренингов? Тренингов сегодня очень много, их направленность постоянно меняется. Виды тренингов подсчитать уже сложно, особенно если принимать в расчет работу тренеров с индивидуальными клиентами и разработку специализированных тренингов по персональным заказам. Поэтому во всем их многообразии выделяют специфические типовые признаки, по которым проводят классификацию, группирование и объединение.

Разделение это условное, однако, оно позволяет все же оценить каждый вид тренинга по определенным критериям и дать возможность ориентироваться во всем их многообразии. Тренинги можно различать по тематике проведения, конечным целям, специфике и направленности, аудитории, форме набора, стилю, методу работы руководителя и так далее.

Виды бизнес-тренингов. Одним из наиболее эффективных методов повышения эффективности деятельности сотрудников является бизнес- тренинг.

Прошла двухдневная сессия и действительно не все ее участники были в восторге от процесса. Потому, что это была работа, порой нелёгкая и очень часто некомфортная, а не полу-отдых в приятном месте на что часто рассчитывают топ-менеджеры в подобных мероприятиях. Но это был очень интересный и, порой, захватывающий процесс, требовавший максимальной вовлечённости от каждого участника и участие в котором было скорее сродни сеансу психоанализа на практике. Минимум теории только самое необходимое и много-много практики игровых взаимодействий.

Не было условно-рабочих надуманных сценариев - все лишние атрибуты игры были сведены до минимума и только люди, их поведение и эмоции были реальными участниками процесса. Редко когда удаётся так обнажить интеллект, эмоции и привычки - чтобы их можно было препарировать, изучать и исправлять где это необходимо. Получилось сильно, смело, открыто, трудно, иногда весело и очень динамично.

Дмитрий знает своё дело и очень любит его.

Виды и разнообразие тренингов

Системные или психологические бизнес тренинги Различия бизнес Тренинги раздваиваются вслед за топами Грамотный выбор бизнес тренингов зависит от знания их типов. Специалисты делят бизнес тренинги по их происхождению на два типа: Именно бизнес, в отличии от многих, многих других"не бизнес". Такое разделение в первую очередь зависит от квалификации бизнес тренеров, которые их проводят.

Виды бизнес-тренингов, О разновидностях курсов Вы узнаете из данной публикации информационного новостного портала России.

Виды тренингов Бизнес-тренинги как эффективное средство обучения персонала. Виды тренингов В кризис фирмы неохотно вкладывают деньги в повышение квалификации персонала. Им проще принять на работу нового, более квалифицированного и мотивированного сотрудника, благо количество соискателей увеличилось. В редких случаях руководители готовят обучение сотрудников внутренними силами компании, но качество подобного обучения, как правило, низкое.

Сотрудникам не хватает навыков справиться с растущими требованиями руководства, они не могут показать результат и увольняются. Что такое тренинг? Итак, тренинг — что это такое? Для чего он нужен? Что дает тренинг? Тренинг помогает обучать персонал в интенсивном режиме, сочетая теоретическую подачу информации с отработкой практических навыков за короткий временной промежуток.

В задачу бизнес-тренера входит дать участникам необходимый психологический импульс, чтобы те смогли найти решение самостоятельно. Посетив тренинг, специалисты начинают понимать причины возникших проблем и способы их решения.

Корпоративный тренинг - инструмент развития менеджмента

Краснодар, ул. Красноармейская, д. Одной из основных целей такого тренинга является использование полученных знаний на практике в условиях современной конкурентоспособной среды.

День 1: 1. Что такое бизнес-тренинг. Отличие бизнес-тренингов от тренингов личностного роста и от тренингов общения. 2. Виды бизнес- тренингов. 3.

Наиболее популярным видом бизнес-тренингов является тренинг продаж. Он помогает сотрудником получить навыки общения с клиентом и выявления его потребностей, навыки ведения переговоров в том числе и телефонных , убеждения клиента в преимуществах вашего товара. Прохождение вашими специалистами такого тренинга поможет значительно повысить количество клиентов и объем продаж, а значит и прибыльность бизнеса.

Тренинг продаж проходит в непринужденной обстановке и сопровождается большим количеством практических упражнений. Техника продаж отрабатывается в конкретных ситуациях, что позволяет смоделировать поведение персонала в различной среде в ходе корпоративных тренингов. Но помимо тренинга продаж существует и довольно большое количество других типов тренингов.

Так, например, это может быть тренинг делового общения. Его полезно пройти всем сотрудникам, которые так или иначе общаются с вашими клиентами. Он направлен на повышение культуры речи, призван объяснить правила делового этикета.

Бизнес-класс. Специальный репортаж Марата Кримчеева - Россия 24