Бизнес. Предпринимательство. Менеджмент

Это лучшие книги о ресторанном бизнесе, по мнению , тот минимальный набор полезной литературы, который поможет избежать многих проблем на старте и после открытия заведения. Мы постарались отобрать наиболее свежие издания с самой актуальной информацией и правильным отображением современного рынка ресторанного бизнеса. Более 20 ресторанов в различных странах мира были открыты при участии автора. Благодаря этой книге вы научитесь рационально решать проблемы в самых разных сферах деятельности заведения, находить выход из непростых ситуаций с минимальными потерями и преодолеете самый трудный период в жизни ресторана — первый год его работы. Книга Затуливетрова написана простым и понятным языком. Это не набор инструкций со схемами и таблицами, а скорее дружеский разговор с читателем. Автор с удовольствием делится личным опытом и в то же время дает читателю возможность не согласиться с его утверждениями. Книга пропитана историями из жизни и рассказами с реальными примерами.

8 новых книг о лидерстве в бизнесе

Российский экономический университет имени Г. Плеханова Место работы Консалтинговые и юридические компании, рекламные агентства, оказывающие услуги организациям, не имеющим собственных подразделений маркетинга, юридических служб и т. Если бизнес-консультант работает независимо, важен опыт его работы и известность в бизнес-кругах. В зависимости от этих факторов оплата труда бизнес-консультанта может варьировать от сотен до тысяч долларов.

Оплата труда, как правило, почасовая.

Книги по туризму, международному туризму, экотуризму, менеджменту и маркетингу Мальська М.П., Худо В.В. Туристичний бізнес: теорія та практика.

Как выжить в офисных джунглях" Роберт Саттон Издательство"Наш формат" Кто такие мудаки, и что они делают на вашей работе? Как определить мудака и поставить его на место? Саттон приводит результаты исследований, которые свидетельствуют о том, что мудаки на рабочем месте не просто унижают коллег, негативно влияют на их самооценку, а еще и приносят компании финансовые убытки.

Как внедрить правило"Мудакам тут не место" в вашей компании и как самому не превратиться в сволочь — просто и лаконично расскажет автор. Давно доказано, что присутствие хотя бы одного мудака в компании снижает продуктивность всего коллектива. В своей книге Саттон не просто объясняет, чем мудаки опасны для работы, но и дает конкретные рецепты, как снизить число так называемых"деструктивных элементов" в вашей компании, как вести себя, если вам все-таки приходится работать с мудаками, и что делать, чтобы самому не стать таким.

Джефф и его коллеги ежегодно консультируют компании из образовательного, медицинского и государственного секторов на безвозмездной основе. Опыт работы консультантом — более 20 лет. Простое, практичное и эффективное решение того, что называет"главной проблемой бизнеса сегодня" — неэффективного найма. Прием на работу неподходящего сотрудника обходится компании в сумму, которая превышает размер его заработной платы в 15 раз. Чтобы избавить руководителей от таких убытков, Джефф Смарт и Рэнди Стрит разработали простую и понятную стратегию найма сотрудников.

Она включает 4 шага: В книге нет абстрактных рассуждений.

За что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента. Гуру менеджмента обычно произносят дежурные фразы об отрицательной роли наказаний в практике управления или стыдливо обходят эту тему стороной, опасаясь прослыть негу-манными и неполиткорректными, а управленцы продолжают биться головой об стену в бесплодных попытках повысить исполнительскую дисциплину подчиненных, - и всё потому, что и те, и другие недооценивают роль наказаний как инструмента управления и не умеют его применять.

Это уникальное практическое руководство поможет вам объективно посмотреть на реальность и разобрать причины своих прежних управленческих ошибок и неудач. Вместе с Александром Фридманом вы шаг за шагом построите собственную систему коррекции нежелательного поведения сотрудников и получите уникальный практический инструментарий для радикального повышения точности управления любым коллективом, от небольшой рабочей группы до целой компании.

Как и в своих предыдущих книгах,"Вы или вас" и"Вы или хаос", ставших бестселлерами, Александр Фридман последовательно придерживается жесткого и прагматичного подхода к управлению, учитывая особенности национального менталитета и российских обычаев ведения бизнеса.

Книги жанра - О бизнесе популярно. Больше денег от вашего бизнеса: скрытые методы увеличения прибыли Тайм-менеджмент за 30 минут.

Бизнес-книги полезно читать не только начинающим стартаперам и действующим руководителям, но и всем желающим, кто хочет построить успешную карьеру. Читая бизнес-книги, мы узнаем об историях успеха, об ошибках и трудностях с которыми сталкивались авторы на собственном опыте и об эффективных способах решения этих проблем. Эти книги вдохновляют, мотивируют, меняют мировоззрение, заставляют задуматься, а кого-то побуждают к действию!

Мы выбрали для вас самые лучшие, по нашему мнению, издания, которые с удовольствием рекомендуем к прочтению. Она напечатана на многих языках. Везде ее издания расходились нарасхват. Жгучий интерес к ней создан не искусственной рекламной шумихой, а самим ее содержанием — за этой книгой жизнь и деятельность очень большого человека, за ней практический опыт создателя производства, не бывалого по масштабам и организации.

В своей книге Генри Форд делится историей своей жизни, своими взглядами на управление бизнесом, своими идеями в теории менеджмента и вообще во всей экономике.

Книги по менеджменту и управлению

Каждая ситуация — пример того, как судьба известной компании определилась моментами неудачи или подъема. Сегодня эти случаи важны для понимания корпоративной жизни точно так же, как в момент развития описанных событий. Билл Гейтс писал в своем книжном блоге, что Уоррен Баффет не просто рекомендовал это издание как лучшую бизнес-книгу, но и прислал ему личную копию для чтения.

Гейтс тоже признается, что даже спустя 40 лет после публикации, остается лучшей из прочитанных им бизнес-книг. Стив Джобс использовал эту книгу как объяснение единственной причины, по которой должна заняться бизнесом облачных вычислений.

«Секрет» узнал, помогают ли бизнес-книги предпринимателям хоть в из области переговорных практик, продаж, тайм-менеджмента.

Чупа Титан технологических инноваций, Стив Джобс думал иначе, чем все остальные. Он имел ртутную способность знать, что хотели люди, прежде чем сами они это понимали, и даже больше — он умел продавать эту идею. Его влияние в Силиконовой долине изменил способ, которым мир задумывался о технологии. Но как ему это удавалось? Какими были его методы? С его мыслями об инновациях, советами: Уникальная книга предлагается всецело окунуться в ум мастера, выдающегося менеджера, человека, сумевшего изменить мир к лучшему.

Что и как необходимо вложить в его голову, и как это сделать, если вы и сами не очень рационально используете свое время? Алена Попова дает ответы на все вопросы.

Электронные книги по менеджменту (управлению предприятием)

Редактор, Москва Есть книги, которые должен прочитать каждый. Эти 25 изданий о бизнесе перевернули наше представление об управлении и эффективности. Книг о бизнесе много. Журнал выбрал 25 изданий, которые воспитали уже несколько поколений успешных управленцев и все еще остаются актуальными. А какие книги у вас на рабочем столе?

Оцифрованный менеджмент Business Intelligence для ТОПов Бизнес- консультант, автор пяти книг и более сорока научных статей. Получил степень.

Управление рисками в проектах по разработке программного обеспечения — Т. Листер Свежий и дерзкий взгляд на проектные риски в . Де Марко и Т. Листер в один голос утверждают, что проект, в котором нет риска, — это удел неудачников. Только грамотно рискуя можно получить преимущество над конкурентами и расширить свои возможности до бесконечности.

Информативная и мотивирующая книга для проектных менеджеров и интересующихся. Создание команды разработчиков программного обеспечения — Э. Десятки лет опыта позволили автору сформулировать фундаментальные принципы управления в этой сложной неустойчивой сфере. Читатель узнает все о подборе команды, выборе технологии и инструментов, научится планировать и вести проект от начала до успеха.

Управление проектной средой и -проектами — А.

Книги по бизнесу

Ключевые функции, возложенные на руководителя, требуют совершенно разных подходов к выполнению. Чаще всего ужиться в голове одного человека эти подходы не могут, поэтому одинокий руководитель или мечется из стороны в сторону, или вовсе перестает уделять внимание некоторым процессам в компании. Большинство начальников не умеют руководить командой, считает Тулган, поэтому результаты работы проявляются не благодаря усилиям менеджеров, а вопреки.

BizLit - купить лучшую бизнес литературу в Украине. Хорошие цены на деловые и бизнес книги. Новинки книжного рынка.

Награды и рейтинги оказывают все большее влияние на издательский бизнес, и бизнес-книги здесь не исключение. Мы подготовили список топовых бизнес-книг, удостоившихся наград по итогам года. Церемония награждения лучших книг проходит на гала-ужине в Нью-Йорке, а награда победителю составляет 30, фунтов стерлингов. Победитель года — : Саймон и Шустер, Ранним утром 28 декабря года в США на самом старом заводе компании Дженерал Моторс была выпущена последняя машина.

В книге рассказывается история городка Дженесвилль, штат Висконсин, где в прошлом находилось крупное производство легковых автомобилей. Эми Голдштейн фокусирует внимание читателя не только на долгосрочных последствиях закрытия компании, обеспечивающей наибольшее число рабочих мест в городе, но и следующую за ней потерю работы людьми, работающими в субподрядных организациях.

Автор книги расследует, насколько полезны для вынужденно безработных столь популярные тренинги, на которые государство с легкостью выдает гранты. Более того, популярные схемы поддержки создания собственных бизнесов в подобных городах, обычно вредят локальной конкуренции, медленно развиваются и приводят к появлению лишь незначительного числа новых рабочих мест.

В то же время, несмотря на психологические проблемы, зависимости и тяжелую финансовую ситуацию, жители Дженесвилля демонстрируют феноменальную гибкость в создавшейся ситуации. Многие идут на жертвы и не оставляют попыток поддержать общественный строй городка, основывающийся на многолетних традициях и помощи другим, даже если помощь нужна тебе самому.

Секретная история , автор Брайан Мерчант; изд.

Книги бизнес-литература

Вот что пользуется наибольшей популярностью у белорусской аудитории. Фото с сайта . Интересно, что популярностью пользуются не только издания, в которых рассказывается о методах, инструментах и правилах ведения бизнеса, но и биографии бизнесменов. Вот какие книги вошли в Топ

Категорийный менеджмент. Бизнес-модели розничных компаний. Презентация книги"Арифметика категорийного менеджмента" на Продфоруме.

Поэтому составил список книг, которые обязан прочитать и знать каждый специалист по бизнес-процессам. Конечно, список не исчерпывающий. Но, как мне кажется, эти книги по бизнес процессам должен прочитать каждый. Основная ценность книг не в том, что они дают правильные ответы. Главная ценность в том, что книги позволяют задавать правильные вопросы, которые приводят к ответам.

Книги по бизнес процессам — Свод знаний по управлению бизнес процессами. Несмотря на то, что я рекомендую ее прочесть специалисту любого уровня, она, книга, ориентирована на практиков с опытом. Если пытаться читать ее в качестве учебного пособия — толку будет не очень много. Свод знаний по управлению бизнес-процессами дает множество хороших вопросов, на которые каждому придется найти свои ответы.

Маркетинг по Кеннеди или жесткий бизнес менеджмент

Как правильно управлять персоналом? И как стать лидером? Все эти вопросы задает себе каждый третий человек ежедневно.

Настольные книги для будущих топ-менеджеров. Что читают Я рекомендую книгу «Скорость доверия» всем, кто связан с бизнесом.

Нет такого вопроса по лидерству и управлению компанией, которого Уэлч не осветил бы в этой книге. Он щедро делится с руководителями своим опытом. Подобная пробуксовка грозит потерей всего, чего вы добились за годы упорного труда. Менеджмент — слишком сложный процесс, чтобы с ним мог справиться один человек. Выход, предложенный Адизесом - нужно создать команду, участники которой владеют разными стилями управления и компенсируют слабые стороны друг друга.

Среди членов команды обязательно должен быть признанный лидер, способный организовать работу и поддерживать дух коллективизма.

Ресторатор! Как открыть ресторан с нуля и вывести его на рынок?